Incitamentsprogram – hur man kan attrahera och behålla nyckelpersoner

Hur behåller jag mitt startup-team hela vägen till en Exit? Kan jag som investerare försäkra mig om att nyckelpersoner stannar kvar i bolaget jag investerar i?

Lön, bonus och andra förmåner är lockande. Men för att kunna rekrytera och behålla nyckelmedarbetare har allt fler företag börjat locka med andra former av incitament som aktier, tecknings- och personaloptioner. Vi går igenom för- respektive nackdelar med de olika alternativen och tittar på de skattemässiga konsekvenserna för såväl dig som företagare som för den anställde.

Vi kommer också att gå igenom de viktigaste delarna i det nya regelverket rörande beskattning av incitamentsprogram, så kallade kvalificerade personaloptioner. Syftet med förslaget, som trädde i kraft den första januari 2018, är att ge skattelättnader för nystartade innovativa företag genom att de ska kunna erbjuda nyckelpersoner optioner.

Seminariet arrangeras av BDO, Connect Sverige och Ideon Innovation och är riktad till såväl startups som affärsänglar.

Föredragshållare på seminariet är Håkan Behmer, skattejurist & partner och Oskar Gustafsson, Advisory & partner på BDO.

Var: Ideon Agora (Square), Lund

När: 29e Maj 14:00 – 16.00

Agenda:
14.00 – 14.10 Registrering
14.10 – 15.00 Seminarium
15.00 – 15.15 Fikapaus (Vi bjuder på fika)
15.15 – 16.00 Case och Q&A

Välkommen att anmäla dig, först till kvarn gäller!

No-show faktureras 200 kr.